任职要求:
1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源,企业管理或经济类专业毕业;
2、中级以上人力资源管理职称,至少三年以上1000人以上企业人力资源主管工作经验;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和组织培训能力;
4、熟悉国家和县级以上相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划方面有系统的了解和丰富经验;
6、有集团或印刷行业人力资源管理工作经验者优先。