岗位职责：
1.督导工厂各部门的日常运营，定期召开经营会议，分析问题，采取有效措施，确保工厂业务正常运转；
2.协助总裁编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出工厂目标及完成目标所需的措施方案；
3.根据公司发展需要，协助总裁督促工厂各部门制定运营计划并确保实施和实现；
4.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
5.贯彻执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、销售额，保证质量的前提下不断降低各部门的运营成本；
6.组织下属的职业发展和培训工作，确保他们不断适应岗位的需要；
7.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备印刷生产管理工作经验10年以上，团队管理规模超过200人；10年以上印刷制造企业管理工作经验；
2、熟悉商务合板印刷/包装印刷等生产工艺流程和新型生产方式
3、具备人员管理，冲突解决，团队激励等技能；
4、沟通能力强，有魄力，具备强执行力，具备目标意识，成本控制意识好。
5.具有良好的业务判断能力、分析能力和极强的管理能力；
6.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

岗位职责：
1、根据年度经营目标组织制定、修改、贯彻、落实生产经营发展战略、计划；
2、建立符合公司实际需要的生产管理制度以及高效的生产管理运营体系；
3、降低消耗，推进精益，提高生产技术水平，促进人效提高；
4、监督生产安全、技术、品质工作，负责解决重大安全、技术、质量问题；
5、强化质量安全生产责任意识，消除事故隐患，提出解决问题的办法和措施；
6、参与公司重要事项的分析与决策，建立沟通渠道，定期做好生产例会，技能比赛等；
7、生产部门人员管理、团队管理、团队激励，人员培训培养等。

任职资格：
1、具备生产企业8年以上工作经历，其中5年以上生产经理岗位经验；
2、了解现代生产管理知识，具备强有力的生产掌控技能；
3、熟悉印刷包装等生产工艺流程和新型生产方式优先考虑；
4、具备人员管理，冲突解决，团队激励等技能；
5、沟通能力强，有魄力，具备强执行力，具备目标意识，成本控制意识好。