岗位职责：
1）参与事业部战略发展规划，并根据整体战略模板提出业务规划、经营方针和经营形式建议，制定业务战略；
2）组织事业部的日常业务运营，策划推进业务运营战略，组织协调相关部门执行计划，实现公司的运营目标；
3）制定、完善、贯彻实施事业部内部运营管理制度及流程，利用精益管理的方法/工具管理项目；建议并测量，以保证持续改善，进行研发，生产及其他流程的优化；
4）根据财务数据，找出可改善点，主导、协调相关部门制定提升方案，定期为事业部提出企业经营状况分析和前景预测报告，为事业部的稳健发展提供数据支持；
5）负责审查所管辖部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取各部门的述职汇报，并做出工作评定；
6）利用项目管理方法支持改善的执行，监控、分析已执行的变更，并反映在财务数据上，并定期向管理层汇报；
7）通过价值分析，从研发和供应链上做成本改善；
8）其它经营运营管理相关工作。

技能要求：
1）本科及以上学历，5年以上中大型企业运营管理经验；
2）参与过中大型制造业流程优化等项目，对研发、生产、供应链管理等相关领域有实操经验优先；
3）具备较强的沟通协调能力、组织指挥能力、理解执行能力、统筹规划能力、学习成长能力、冲突管理能力、分析判断能力、开拓创新能力；
4）良好的战略规划、统筹分析能力以及项目管理能力；
5）熟悉和掌握先进的现代化的管理理念。