未签订劳动合同,打工者遭遇“东家”拖欠工资。无奈之下,打工者董某将公司告上法庭,要求赔付拖欠的工资及经济补偿金等。日前,董某的请求得到了法院的支持,得到了应有的赔偿。 案情:公司拖欠工…
1、试用期长短应如何掌握? 根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在…
孕妇职工在法律上绝对是开了“外挂”的,坏心眼的企业几乎只有灰太狼的命。本文便带来了三个相关的案例。 入职时“隐婚”被单位解雇,先兆流产度假被单位解雇,单位未缴生育险生孩子费用谁来承当……跟着…
济南某单位未为职工任某缴纳社会保险费,任某要求解除合同却遭到拒绝。近日,经法院判决,双方间的劳动合同解除。 任某于2010年初进入济南市某进出口公司工作,双方签订有无固定期限劳动合同。200…
职工侯某是广西桂林某食品公司聘请的在泸州市纳溪区的超市产品推销员,因单位未与其签订书面劳动合同,并违法解除与侯某的劳动关系,侯某将单位告上法庭。 6月17日,泸州市纳溪区人民法院对该案作出一…
导读:年末来到,员工们最关心的话题莫过于年终奖。年终奖是不是每个公司都会发放的呢?年终奖是不是一定在年终发放?通过查询整理相关资料,发放年终奖并不具强制性,企业发不发、怎么发、什么时…
根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者…
凡2001年1月1日以后毕业的外地生源应届大学专科及以上毕业生,已在成都市范围内(含五城区及高新区)落实了工作单位,可将户口迁入…
人民网-江南时报讯(见习记者奚蓓)某高校应届毕业生小王最近经历了一场“过河拆桥”的变故,她为了找到一个满意的工作,在某私营公司试用期内兢兢业业,老板却因她偶然的一次迟到将她解聘了。…
同为HR,我对于《辞职的凭证:口头?邮件?手机短信?书面?》的看法…