消费电子产品零售商百思买公司（BBY）任命内维尔-罗伯茨（Neville Roberts）为新的首席信息官，并宣布了国际业务领导层的几项变动。 　　罗伯茨现年41岁，他将接替罗伯特-维莱特（Will…

　2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111$.$99元。日前，国家统计局发布年度统计结果，统计显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资比2007年增加了4297元，…

　企业：金融危机下不要太看重钱　　学生：先问工资怕失去就业机会　　台海网3月28日讯 （海峡导报记者 明小莉）昨日，厦门大学举行了2009年毕业生春季中型招聘会。招聘会上，一半以上企业的招聘职位没有标…

　　工资薪水是求职毕业生最关心的问题，在本场民营企业招聘会，有的企业给新人定的月工资在千元左右，不少大学毕业生嫌千元的月工资太低，不愿意去。但也有企业给出一个年薪6万元的经理助理职位，却无人问津，这让…

留法硕士求职自降身价 通三门语言月薪1500元长江日报　　　中百仓储专场招聘会“非典型”一幕：留法硕士求职月薪1500　　昨日，今年以来武汉市规模最大的企业专场招聘会——中百仓储专场招聘会出现“非典型…

应届毕业生，经过多年高校教育，学习能力和适应能力以及各项基本素质都得到较好培养，是企业培养后备力量的重要源泉。在各个企业的人才计划中，应届毕业生的招聘往往占据着举足轻重的地位，特别是在一些知名的企业中…

职位评价新工具：替代性评价职位评价是现代人力资源管理中的一项关键技术，旨在通过对企业内各职位相对价值的评价，为确定各职位薪酬水平提供依据。一般职位评价的方法分为排序法、因素比较法、评分法和点数计分法（…

绩效管理作为现代企业人力资源管理的核心技术，目前已得到普遍的应用。每当说到“绩效”的时候，人们通常是指“业绩（结果）”，即工作成果的达成度。当评价一个部门或员工的绩效水平时，也主要是评价这个部门或员工…

依样画葫芦导致“南桔北枳”　　记者：彭总您好，在我国加入WTO的大环境下，国内企业随着自身发展的需要和企业间竞争逐步由外延式竞争转向内涵式竞争，企业人力资源管理受到越来越多的企业重视。您觉得国内企业的…

绩效管理：软硬兼施的艺术绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一，也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理…