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绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,也是所有其他管理工具达到预期目标的重要保证手段。上海本正企业管理咨询公司集6年的管理咨询实践经验,在严密的理论指导下,经过系统加工,总结出47大类,401种具体的…

HR资讯PrintHR2009-05-31发布

对于大多数创业“新手”而言,或多或少都面临着资金、场地等各种问题。其实,为鼓励自主创业,上海市政府早已相继推出多项优惠政策。在此,记者梳理了融资、场地、税收和培训四方面的相关信息,以帮助初次创业者早日…

HR资讯PrintHR2009-05-27发布

由于快递业务员的素质良莠不齐,快递丢失的现象也常会出现,如果快递行业也有了准入证,这种情况将会大为缓解。昨日,省邮政公司透露,目前国家邮政局正在筹备制定快递业务员的国家职业标准,标准一旦确定,今年将向…

HR资讯PrintHR2009-05-27发布

市场决定需求,四年前根据市场来设置的新专业,普遍就业形势好。昨日举行2009年高考新闻通气会,公布了我市去年高校毕业生各专业就业情况:在23个100%就业的本专科专业中,有16个是新增专业。   …

HR资讯PrintHR2009-05-27发布

 如今就业难,有个好的“敲门砖”十分重要,今天就说说这中国就业薪酬最高的十所大学,十个最硬的“敲门砖”,不知是否对您今后报考志愿、定下目标有所帮助。   清华大学 …

HR资讯PrintHR2009-05-27发布

“网络经济创造百万新就业”—大学生就业创新试点项目启动暨介绍会在北京师范大学举办。这一旨在推动大学生就业的培训项目由中国发展研究基金会发起,全球最大的中文搜索引擎百度公司支持。该项目的首期试点在北京师…

HR资讯PrintHR2009-05-27发布

有一种颇为盛行的说法:“企业文化就是老板文化”,我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企业文化的“宝库”。     …

HR资讯PrintHR2009-05-26发布

和单个的员工相比,公司看似是“强势”的一方——薪酬和奖金都由公司制定和调整,员工似乎没有很大发言权,只有“接受”或者“离开”两个选择。薪酬管理归根结底是一种期望值管理,围绕期望值管理做沟通很重要,无论…

HR资讯PrintHR2009-05-26发布

成功有其方法,失败有其原因。工作目标达成亦是如此。一个企业的工作指标能否保质保量地完成,事关企业的发展大计,牵涉到企业战略目标规划能否顺利实现,也是企业月度、年度指标能否顺利分解的坚实物质基础。影响和…

HR资讯PrintHR2009-05-26发布

企业的人力资源管理工作,有的花大力气精心设计出来的考核方案被领导束之高阁;有的勉强通过审核,可实际运作中,举步维艰;各级主管怨声载道,员工议论纷纷,许多人力资源经理兵败麦城的原因大多出在绩效考核这一环…

HR资讯PrintHR2009-05-26发布