我们有太多事情，都不是从学校、或课本上学来的。我们上班的公司、或者单位，才是我们进入社会后的另一所大学。有人说：“社会是一所大学。”我倒更想说：“公司就是一所大学。” 我们有太多事情，不是从学校…

根据2015腾讯全球合作伙伴大会的官方数据：“微信9月平均日登录用户达到5.7亿；60% 微信用户是年轻人（15 - 29 岁）；年轻人平均有128 个好友，大学…

随着中国经济步入新常态，“互联网+”、“工业4.0”、“云”、“大数据”等新的经济形势与技术变革不断出现，传统商业模式势必被打破和被颠覆，这些变化促使人力资源管理必须跟上时代趋势，寻找一条适合企业自身…

中小企业若能根据自身的实际情况，建立起系统化、流程化的完善招聘体系，并按照流程要求做好每一个招聘环节的控制与管理，这样就可以保证企业每一个招聘环节的实施效果。 经常有些中小企业 的HR人员抱怨：为什…

提起乞丐，人们往往想到了乞丐的一无是处和一无所有。而企业中的精神乞丐不乏其行为，企业中精神乞丐若是在职场中泛滥盛行，那处处怨声载道，这些行为将会影响企业的正常运行。企业如何有效识别员工精神乞讨行为并正…

人无完人，总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏，给企业酿成损失，是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式方法，制定科学的责任制度，讲究处理策略，这样能够避免矛盾的激化，使企业的损失减…

21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196…

　面试主管要怎样和应聘者谈薪资问题，才能不陷入应聘者被公司逼退，或者公司付出的薪资超出应聘者预期许多这两种极端状况?下列情况应该尽量避免： 　　一、摊出所有底牌 　　许多面试主管在提问题时已经给出…

激发创造性人才的活力关乎国家兴旺、关乎企业发展，于国属于国家战略，于企业则是企业战略。在中国崛起的今天，我们需要大量的创造性人才，培养创造性人才、激发创造性人才的活力是全社会的事情，也是全世界关注的焦…

在现在这个年代，虽然网络发展迅速，但很多HR都抱怨人才好难找。难道网络招聘就真的招不到优秀人才吗?小编认为不是这样的。究其原因，主要是我们还没有真正利用好这个渠道，有好多的细节方面给忽视了。那么HR如…