最高人民法院1月22日对外发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自1月23日起施行。…

企业停产期间员工未提供劳动，员工的工资如何发放？发放的标准是什么？…

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的…

双重劳动关系指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系，该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系。随着当前我国劳动力市场上多种就业形式的出现，人们的就业方式更为灵活，出现大量以兼职、下岗工人再就业等形式的双重劳动关系。我国当前的劳动法律制度对双重劳动法律关系规定不清楚，不利于对广大劳动者合法权益的保护。兼职劳动是当前双重劳动关系最为典型的形式，本文将结合兼职劳动，对双重劳动关系的立法价值…

合同快到期经济补偿金怎么算？…

人社部拟提高医保个人缴费标准…

核心内容：年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。…

职场女性在经济社会生活中发挥着举足轻重的作用，同时她们也还肩负着一项神圣的使命，那就是延续生命，繁衍人类。现在很多准妈妈都是 职场女性，怀孕之后除了完成自己的日常工作，常常还会担忧就业和复职方面的难题，并要忍受很多不公平的待遇。不过纵观我国法律，已从 各个方面为准妈妈们提供了一套完整的“职场特权”。下面，我们就来看一看吧。…

工人要求加薪导致的罢工事件不断发生，让企业经营者对因此可能造成的用工成本上升充满忧虑。但是工人的组织权、谈判权、罢工权，即所谓的“劳工三权”逐步法制化是必然的趋势。小规模的经济罢工会成为劳资博弈的常态，需要我们平心静气地去面对，通过谈判来化解，而不是把矛盾升级。…

试用期有必要单独签劳动合同吗？…