1、 什么是省级统筹?

答：省级统筹，是个人养老基金的一种集资方式。是指包括企业和职工个人缴费比例、基本养老金计发办法、发放标准、基金管理、基金调剂等内容在内的整个企业职工基本养老保险制度和体系以省、自治区、直辖市为单位实行统一管理方式。省级统筹是企业职工基本养老保险制度改革发展到一定阶段后的一种较高层次的管理方式，是深化基本养老保险制度改革的必然结果。

2、 什么是职工基本养老保险?

答：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。(通常大家所说的五险一金指以上五个险种+住房公积金)

3、 养老保险缴费基数是怎么确定的?缴费比例是?

答：根据陕政发<2006>27号，用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳;职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8%的比例缴纳。灵活就业人员按照陕西省上年度在岗职工平均工资的19%缴纳，可选择100%、90%、60%档进行缴纳。

4、 什么是养老的低保高限?是根据什么确定的

1). 社会保险各险种均规定了最低和最高的保险缴费基数，称为低保高限。个人保险基数低于最低缴费基数，应按最低缴费基数缴纳社会保险，个人保险基数高于最高缴费基数的，应按最高缴费基数缴纳社会保险。

2). 低保=上年度在岗职工社会平均工资*60%

高限=上年度在岗职工社会平均工资*300%

3). 在岗职工社会平均工资每年公布一次，所以员工参保基数每年只能调整一次，大约在每年的4-7月份

5、 养老保险是如何缴费的?

答：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位(20%)和职工(8%)共同缴纳基本养老保险费。

6、 养老保险的转移手续怎么办理?如果是省外的如何办理?

答：(1)、统筹区内转移：

离职员工将西安市基本养老保险参保人员转移申请表(转入单位填写完整单位信息并加盖公章)给原单位社保专员;

原单位社保专员为离职员工办理转移手续;

离职员工将养老保险缴费台账交至新单位保险经办人处;

新单位保险经办人为员工办理转入手续。

(2)、跨统筹区转移：员工现在用人单位所在地正常缴纳养老一个月后方可正常办养老保险关系转入手续。办法同统筹区内转移。

7、 养老保险缴费在哪里可以查询?

答：持本人身份证原件到缴费的社保机构的柜台及查询机即可查询，也可在陕西省社会保险网上个人查询系统(http://117.36.52.45)查询(输入身份证号及本人姓名即可查询);

8、 职工在什么情况下可以按月领取养老金?

答：(1)到达国家规定的退休年龄。

(2)本人在职期间按规定缴纳基本养老保险费;

(3)1997年12月31日以前参加工作、2010年12月31日前退休(职)的全部缴费年限满10年;1997年12月31日以前参加工作、2011年1月1日后退休(职)的全部缴费年限满15年;1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满15年。

9、 职工的退休年龄是?

答：劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：.国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

10、 职工的养老金是由哪几部分构成?是怎么计算的?

答：1). 基础养老金：月基础养老金=(职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

2).个人账户养老金=个人账户储存/计发月数

3).过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费指数*视同缴费年限*1.4%

4).调节金=月调节金2006年按130云发给，以后每年递减13元(至2016年为止无调节金)。

注：全省上年度在岗职工平均工资越高，养老金享受越高;

养老金与缴费工资总额即缴费基数成正比;

养老保险与缴费年限成正比

计发月数(即退休时间越晚)与养老金成反比。

11、什么是指数化月平均工资?

答：本人指数化月平均缴费工资”是我国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。

能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：

S=< X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) >/n —— 公式1

公式1中，

X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额;

C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”;

n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计(等于12N，N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限)。

特别的，公式1中，

(C1/C1)、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj) 为(基于参保人员退休前1年的)“社会平均工资指数”;

X1×(C1/C1)、X2×(C1/C2)、...Xi×(C1/Ci)、...Xj×(C1/Cj) 为(基于参保人员退休前1年的)“指数化缴费工资”， 参保人员i年度的本人缴费工资Xi通过工资指数(C1/Ci)得到指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，

从而使各年度不可比的Xi换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资C1水平的、可比的各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，加总再除以参保人员实际缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。

由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。

12、 什么是视同缴费年限?什么是实际缴费年限?视同缴费年限和实际缴费年限有什么作用?

答：视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作(连续工龄)期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。 实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算。其作用是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。

答：本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹地区)在岗职工平均工资的比值。参保人员退休时当地(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

13、 我市基本养老保险的参保模式?

答：企业与职工签订劳动用工合同后，根据属地原则，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险个人账户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。个体劳动者和自由职业者可以灵活就业人员的身份直接到户籍所在地的社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。

14、 我国养老保险的组成部分?

答：我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险基金的筹集采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，个人储蓄性养老保险金一次性支付或分次支付给本人。

15、 员工办理退休时，居民身份证与员工档案年龄不一致时，如何核定出生日期?

答：根据国家相关政策的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

16、 职工达到法定退休年龄，退休手续是如何办理的?

答：由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带人事档案到养老保险经办处初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示文件加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送养老保险经办处，次月就可以领取养老金。

17、 职工、城镇个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分如何处理?

答：参加基本养老保险的城镇个体劳动者(含与企业解除劳动关系后以个体劳动者身份接续基本养老关系人员)，在尚未领取基本养老金前死亡的，其个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的本息和按规定比例纳入统筹基金部分的本金，一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人;已领取基本养老金的城镇个体劳动者死亡的，个人账户余额和其个人缴费中按规定比例纳入统筹基金部分的本金，在扣除本人已领取的基本养老金(不含个人账户养老金)总额后如有剩余，剩余部分一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人。

18、 职工达到法定退休年龄后，养老保险未缴满15年，应该如何处理?

答：参保人员到达法定退休年龄时， 缴费年限不满 15 年的 , 其养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。如果本人不愿意终止养老保 险关系，经本人申请，社保中心同意后可向后延续缴费延续缴5年后缴费年限仍未到15年的， 可一次性补缴满15年后再办理退休手续。

19、 职工离职后，用人单位不予办理养老保险转出手续，应该如何处理?

答：《劳动合同法》第五十条有关劳动合同解除或者终止后双方的义务中规定，用人单位应当在解除或者终止劳动和同事出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位无理由不予办理养老保险转移手续，可申请劳动仲裁。