在被铺天盖地的招聘启事湮没之前，如何让的招聘突出，解决你的招聘难题。以下是我们徐才网给你提供一些招聘语录，供参考。

     “公司业务快速发展”——当然了，人手增加可没那么快，So……准备天天加班吧；

“期权激励拿到手软”——希望可以弥补你看到基本工资后的脚软；

“可以自由安排工作时间”——你可以自由选择什么时候加班，是晚上还是周末；

“扁平化管理”——公司目前还没有招到HR；

“首席XXX”——公司这个XXX岗位只有一个人；

“清新有活力的团队”——团队成员平均工作经验不到1年；

“千亿市场的探索者”——目前还没看清楚市场究竟在哪儿；

“新技术+新方向+新团队”——目前这三样，公司都没有；

“自由组建团队”——这团队就你一个干活的，别指望有人帮你；

“直进核心团队”——小公司压根就没有“非核心团队”岗位；

“典型欧美创业工作环境”——公司办公场所租的是毛坯房；

“配发笔记本电脑”——每天的工作多到必须带回家才能干完；

“从来不加班”——小明，周末在家没事吧，记得把项目做完哦；

“提供各种福利”——如果把每一样福利都给你说清楚的话，那未免太伤感情了；

“提供住宿、班车及两餐”——乐观估计，每周你与家人团聚的时间不会超过几个小时；

“丰厚绩效奖”——每月从原本属于你的工资中先拿走相当大一部分，再根据当月业绩和老板心情看还给你多少；

“底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险”——全部合在一起看看，够不够交这个月的房租？

“公司大牛云集”——我们公司属牛的同事比较多；

“徘徊在牛A和牛C之间的一群人”——就是从来没有在牛B上停驻过；

“公司计划短期内上市”——想必您也知道，计划一般都赶不上变化；

“充足的发展空间”——目前公司规模在10人以下；

“全方位成长机会”——因为公司人少，所以你有很大机会成为HR+财务+公关+文秘+策划+销售+技术的全方位复合型人才。