目前，上市公司2020年年报均已揭晓。

二妮不辞劳苦收集了33家印刷圈上市公司的年报：这33家上市公司中，2020年营收呈现正增长的有17家，占比52%，刚过一半。利润呈正增长的有16家，占比48%，不到一半。

管中窥豹，过去这一年，疫情叠加纸价上涨，印刷圈过得不容易。

印刷圈上市公司的业绩，不是今天的重点。

二妮真正要说的是：作为圈内最耀眼的一批公司，它们高管的收入又如何？

接下来，就来扒一扒。

首先，需要说明的是，二妮纳入统计的高管，并非是根据年报照单全收，而是有所取舍：

1. 列入统计的高管主要包括：董事长、副董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、监事长等，独立董事及未正常获取薪酬的董事等不纳入统计；

2. 薪酬数据体现为全年数据，任职时间不足一年的高管不纳入统计。如界龙因高管人员更替，薪酬数据基本为半年水平，全部未纳入统计；

3. 统计未考虑股权收益等其他收入。

实际操作中，还有一些问题。无论如何，二妮已经尽力减少偏差。

最高薪酬596万，平均值近77万

二妮在33家上市公司中，最终选出了246名高管的薪酬，作为统计样本数据。

这246名高管的平均年龄为49岁，总薪酬为1.89亿元，平均薪酬76.77万元。

其中，紫江企业高管的平均薪酬最高，达到288.35万元。

此外，还有5家企业高管的平均薪酬超过100万元：奥瑞金、长荣股份、劲嘉股份、裕同科技、宝钢包装，平均薪酬分别为166.36万元、143.53万元、129.86万元、118.34万元、113.31万元。

六家企业中，除长荣股份主营印刷设备以外，其他五家均为印刷包装企业。

其中，紫江企业主打软包装，奥瑞金、宝钢包装主打金属包装，劲嘉股份、裕同科技主打纸包装。恰好覆盖了纸张、塑料、金属三大主流印刷包装产品。

从地域上看，紫江企业、宝钢包装的总部位于上海，奥瑞金的总部位于北京，劲嘉股份、裕同科技的总部都位于深圳，长荣股份的总部位于天津。

北京、上海、深圳的企业占了多数。由此看来，高管收入与企业总部所在地多少还是有些关联的。

2020年印刷圈上市公司高管薪酬情况（单位：万元）

高管平均薪酬高于整体水平的共有11家公司。

除了前面提到的六家，还包括：嘉美包装、永新股份、东风股份、顺灏股份、东港股份，分别为96.38万元、89.94万元、80.14万元、79.86万元、77.64万元。

从最高值来看，有15家公司高管收入最高值超过100万元。

分别是：紫江企业（596.36万元）、奥瑞金（390万元）、长荣科技（343.85万元）、嘉美包装（223.77万元）;

劲嘉股份（192万元）、裕同科技（188.84万元）、永新股份（174.50万元）、鸿博股份（167.62万元）;

宝钢包装（140.72万元）、创源股份（128.35万元）、顺灏股份（125.80万元）、陕西金叶（121.04万元）;

美盈森（114.14万元）、东港股份（110.68万元）、东风股份（107.95万元）。

53名高管超百万年薪

在33家印刷圈上市公司的246名高管中，有53人年薪超过百万大关，占比22%；99人超过70万，占比41%；185人超过40万，占比76%。

薪酬超过200万元的有8人。其中，奥瑞金3人，紫江企业2人，长荣科技2人，嘉美包装1人。

246名上市公司高管薪酬分布情况

33家公司中，哪家的薪酬最抢眼？在二妮看来，并非是紫江企业给副董事长兼总经理开出的596万元高薪，而是奥瑞金。

二妮从奥瑞金共采集了11名高管的薪酬数据，最高390万元，最低70万元，即使最低薪酬也接近246名高管的平均值。

另外一家让人印象深刻的企业是永吉股份：二妮采集的7名高管的薪酬全部为51.60万元，真正实现了平均主义。

二妮还发现，作为企业最高领导人的董事长一般都不拿最高薪酬，有的甚至只是象征性地拿少量薪酬。

这主要是因为：很多上市公司的董事长都是大股东，薪酬并不是最主要的收入来源。

公司业绩影响高管薪酬

高管薪酬是否与公司业绩相关？面对满屏的数据，二妮将各家上市公司的营收与利润分别做了排名，并给出了参照。

从中可以发现：虽然略显杂乱，但总体来说高管薪酬与公司营收、利润排名趋于一致。

比如，高管平均薪酬最高的六家公司中，除长荣股份外，其他五家公司的营收均位列前七。

东风股份、创源股份、澄天伟业三家公司，甚至出现了平均薪酬排名与营收排名完全一致的情况。

很容易理解，公司业绩是影响高管收入的重要因素。高管平均薪酬排前五的企业中，包括了两家营收超百亿的企业：奥瑞金和裕同科技。

紫江企业虽然营收有所下降，但利润增长了14.37%；奥瑞金、裕同科技均实现了营收与利润双增长，且营业增长幅度都超过10%，奥瑞金达到12.72%，裕同科技达到19.75%。宝钢包装的净利润，甚至实现了24.43%的高增长。

更重要的是，高管平均薪酬位居前六的裕同科技、劲嘉股份、奥瑞金、紫江企业，也是圈内最能赚钱的4家上市公司。2020年净利润分别高达11.20亿元、8.24亿元、7.07亿元、5.65亿元。

高管薪酬是否与公司主营业务有关？规律似乎并不明显。但可以看到，主打金属包装的奥瑞金和宝钢包装，同时冲到了前六名。

利润率较好的烟包企业、软包装企业名次也较为靠前。比如，劲嘉股份、东风股份、嘉美包装、永新股份、顺灏股份都排进了前十。

反观以出版印刷为主的两家企业盛通股份和滨海能源，都排在20名以后，滨海能源更是位列倒数第二。

有些老板对滨海能源可能略感陌生。滨海能源主要控股两家子公司：天津海顺印业包装有限公司、天津新华印务有限公司。

印刷圈高管薪酬处于什么水平？

最高薪酬近600万，平均薪酬近77万，印刷包装行业上市公司高管的薪酬怎么样？

按印刷圈的平均水平看，这246位高管中的大多数，当然算是站上了“金字塔尖”的极少数。

毕竟，在近260万印刷从业人员中，他们算是真正的万中取一。

然而，在众多行业中，印刷圈上市公司高管薪酬的竞争力如何呢？

与一些大热的行业相比，如金融、互联网、房地产等，印刷圈上市公司高管薪酬自然是偏低的。

据媒体报道，中金公司、中信证券、中国平安、复星医药、君实生物、迈瑞医疗等公司高管年薪合计均超亿元。

其中，中金公司高管的薪酬合计为1.68亿元，前三名高管薪酬总额高达5389.20万元；中信证券高管薪酬合计1.49亿元，前三名高管薪酬总额为3229.74万元。

就这薪酬水平，三个人赚出一家规模以上重点印刷企业的年产值，是不是印刷圈根本就没法比？

当然，也有很多行业高管薪酬水平与印刷圈相当，甚至更低。如：国防军工、纺织服装等。

不妨看一下与印刷圈关系密切的出版业。据《出版商务周报》统计，2020年纳入统计的22家出版业上市公司的314位高管薪酬合计为1.57亿元，平均值为50.11万元。

其中，高管薪酬最高值出自中信出版，为275万元。

从这组数据看，无论是最高薪酬，还是平均薪酬，出版业上市公司高管与印刷圈比都要低一些。但考虑到取样的问题，出版业上市公司高管的收入很有可能低估了。

因为《出版商务周报》统计了22家上市公司年报中披露的所有在上市公司取酬的高管，而不是像二妮一样经过了筛选，

当然了，单纯地比较不同行业之间高管的薪酬水平，其实没有什么实际意义。只有把企业的业绩做上去，才是硬道理。

作为一个略显传统，并正在经历各种冲击和转型的行业，印刷圈整体薪酬水平一直以来都处于低竞争力的状态。

如果只是在行业内自我参照，上市公司高管的薪酬水平已经相当不错了。

未来，我们更希望看到的是：整个行业的持续健康发展，印刷企业工作环境的不断改善。以及，行业人均收入水平的显著提升。

二妮与大家共同期待。