2021年11月19日，人力资源和社会保障部（简称“人社部”）发布《2020年企业薪酬调查信息》，给出了不同职业从业人员的工资价位。

其中，也包括“印刷和记录媒介复制人员”——除掉极少数光盘复制企业工作人员，基本上同等于印刷从业人员。

调查将不同职业从业人员的工资价位，以分位值的形式来表示。

所谓“工资价位”是指从业人员在报告期内——对本次调查来说，也就是2020年的工资水平，包括：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

调查给出的工资价位有5个分位值：低位数（10%）、下四分位数（25%）、中位数（50%）、上四分位数(75%)和高位数(90%)。

数据显示：2020年，印刷从业人员工资价位的低位数、下四分位数、中位数、上四分位数和高位数，分别为3.30万元/年、3.96万元/年、5.27万元/年、7.42万元/年、10.11万元/年。

按中位数计，全国有一半印刷从业人员平均月收入低于4392元。其中，还有10%不足2750元。

三好同学以这组数据为基础，发了一篇《印刷从业人员收入水平怎么样？10%月入不到2750元，50%低于4400元，年薪10万+的略超10%》。

结果，多数反馈基本上都是这样的：“还有每月3000？学徒6000以上找不到人”、“开飞达都8000了”、“工资没有那么低吧，一般的岗位至少是5000左右”、“就算是杂工也不低于5000”……

印刷人的收入，为什么没有想象高？

在后来的一篇文章中，三好同学曾给出两个可能的原因：

一是不同地区印刷人的收入存在落差。在东部沿海地区，可能的确有6000元招不到学徒的情况，在经济相对落后的地区却未必如此。

二是大家关注较多的，一般是有一定技术含量的工种。实际上，还有一些从事简单手工劳动的从业人员，月收入大体也就三四千元。

最近，三好同学发现：部分省份也发布了2020年企业薪酬调查信息。相关数据基本上佐证了三好此前的判断。

简要说明

到目前为止，公开发布2020年企业薪酬调查信息的，已有十余个省份（包括直辖市和自治区）。这些省份又分3种情况：

第一种是公布的职业分类，与人社部发布的《2020年企业薪酬调查信息》完全一致。因而，可以把各个省份的数据直接与全国数据做对比，直观了解不同地区印刷人客观存在的收入落差。这样的省份共有8个，包括：江苏、福建、天津、海南、陕西、湖北、安徽、湖南。

第二种是公布的职业分类，比人社部发布的《2020年企业薪酬调查信息》还详细。比如，辽宁发布的薪酬信息涵盖了印刷复制工程技术人员、印刷人员、其他印刷和记录媒介复制人员，共3个与印刷有关的工种。内蒙古发布的薪酬信息除了印刷复制工程技术人员、其他印刷和记录媒介复制人员，更是包括了纸制品制作人员、印前处理和制作员、印刷操作员、印后制作员4个工种。

第三种是公布的职业分类只到职业大类，而不是像人社部发布的《2020年企业薪酬调查信息》一样，到职业中类。河南、吉林都是这种情况。在这两个省份发布的薪酬信息中，无法明确找到与印刷有关的职业，对三好同学来说也就没有太大意义。

这8个省份的印刷人工资价位有多高？

接下来，就以第一种情况下的8个省份为重点，来看一下不同地区的印刷人，收入差距有多大。

从低位数来看，8个省份中，有5个省份的印刷人2020年工资价位在全国水平3.30万元之上。

其中，江苏最高，达到3.84万元；海南、福建位居第二、第三，分别为3.66元、3.46万元；陕西、安徽基本相当，分别为3.35万元、3.34万元。在全国水平之下的3个省份为：天津、湖南、湖北，分别为2.46万元、2.30万元、2.08万元。换算成月收入，江苏有10%的印刷人在3200.00元及之下，湖南、湖北各有10%的印刷人不高于1916.67元、1733.33元。

2020年8个省份印刷人工资价位分布（单位：万元）

注：按中位数排序，红色数字表示在全国水平之上

从下四分位来看，8个省份中，同样有5个省份在全国水平3.96万元之上。

其中，海南、江苏均在5万元及之上，分别为5.73万元、5.00万元；福建、陕西、天津则在4万-5万元之间，分别为4.72万元、4.18万元、4.00万元。3个低于全国水平的省份中，安徽为3.60万元；湖南、湖北再次垫底，分别为2.90万元、2.77万元。换算成月收入，海南、江苏分别有25%的印刷人不高于4770.83元、4168.00元；湖南、湖北分别有25%的印刷人在2416.67元、2308.33元及之下。

从多数人最为关注的中位数来看，还是有5个省份在全国水平5.27万元以上。其中，海南遥遥领先，达到11.78万元，是全国水平的两倍还高。江苏、福建均超过6万元，分别为6.63万元、6.16万元；天津、陕西略高于全国水平，分别为5.46万元、5.42万元。湖北、安徽、湖南低于全国水平，分别为4.34万元、4.22万元、3.62万元。换算成月收入，海南各有50%的印刷人在9816.25元之上和之下；江苏各有50%的印刷人在5524.50元之上和之下；湖南则各有50%的印刷人在3016.67元之上和之下。

2020年8个省份印刷人工资价位排序

从上四分位来看，8个省份中，有半数在全国水平7.42万以上。

其中，海南依然保持绝对领先优势，达到12.87万元；江苏、福建、天津均超过8万元，分别为8.81万元、8.39万元、8.07万元。在低于全国水平的4个省份中，陕西为6.53万元；安徽、湖南分别为5.37万元、5.16万元，湖北仅有4.88万元。

换算成月收入，海南有25%的印刷人高于10724.42元；江苏有25%的印刷人高于7343.58元；湖北则仅有25%的印刷人高于4066.67元。

从高位数来看，8个省份中，依然有半数在全国水平10.11万元之上。

其中，海南达到15.54万元；天津、江苏分别为11.56万元、11.03万元；福建为10.79万元。在低于全国水平的4个省份中，陕西为8.25万元；安徽为7.42万元；湖北、湖南分别为6.32万元、6.00万元。换算成月收入，海南有10%的印刷人高于12953.50元；天津、江苏各有10%的印刷人高于9634.25元、9188.58元；湖南则仅有10%的印刷人高于5000.00元。

不同地区印刷人工资价位分布的特点

看完8个省份印刷人的工资价位分布，各位老板有什么印象？

对三好同学来说，主要有以下3点：

一是全国不同地区印刷人的工资价位，明显呈现“东部沿海地区高，中西部地区低”的特征。8个省份中，印刷人工资价位5个分位值均高于全国水平的，只有3个：海南、江苏、福建，均位于东部沿海。剩下的5个省份中，东部的天津除了低位数之外，其余4个分位值都在全国水平之上。西部的陕西有三个分位值在全国水平之上，分别是：低位数、下四分位、中位数，上四分位、高位数则低于全国水平。中部的安徽只有低位数在全国水平之上，湖北、湖南则5个分位值都在全国水平之下。

二是不同地区印刷人工资价位的落差之大，超出很多人的预期。比如，按中位数计，排名居首的海南是排名末位的湖南的3.25倍，江苏也是湖南的1.83倍。再比如，湖北、湖南印刷人工资价位的高位数分别为6.32万元、6.00万元，比江苏的中位数6.63万元还低。也就是说，湖北、湖南分别只有10%的印刷人，2020年平均月收入在5266.67元、5000.00元以上。而江苏有50%的印刷人，都高于5524.50元。海南更是有50%的印刷人，能达到9816.25元以上。

三是中西部省份印刷人工资价位，在高分位值与东部沿海地区的差距更大。比如，陕西、安徽、湖南、湖北的上四分位值，都比海南、江苏的中位数还低；4个省份的高位数，还都比海南、江苏、福建的上四分位值低，差出一档还要多。

这么看来，有些地区“学徒6000以上找不到人”、“杂工也不低于5000”，全国印刷人工资价位的中位数却低于4392元就好理解了？

道理很简单，当东部沿海省份印刷企业，为月薪5000元也招不到人发愁时，湖南只有一半的印刷人月收入略高于3000元。

收入差距为什么这么大？

同样干印刷，收入差距为什么会这么大？

首先，不能否认，这里面可能受到统计误差的影响。尤其是，一些印刷业产值规模不大，从业人员较少的省份。比如，海南的印刷总产值往多了说也就二三十个亿，印刷从业人员数量相对较少。加上是抽样调查，每个分位值覆盖的人数就更少，很容易受到少数高收入人员的影响。当然了，也正是由于产值规模小，从业人员数量不多，海南印刷企业如果希望吸引高层次人才，通常需要给出更高的工资水平。或许，这也是海南印刷人工资价位五个分位值，在8个省份中均数一数二的原因之一。

其次，印刷人的工资价位，基本反映了各个省份国民经济发展水平的差异。比如，按2020年人均GDP计，江苏、福建、天津在全国各省份中，分别位居第3、第4、第7，这3个省份印刷人工资价位在8个省份中，都处于较高水平。湖北、陕西、安徽、湖南人均GDP在全国各省份中，分别占据第9及第12-14位。4个省份印刷人工资价位的中位数，与这一排序基本一致，只是湖北、陕西的前后位置颠倒了一下。

第三，印刷人的工资价位，与各个省印刷业的发展水平有一定关系，但并不绝对。比如，除了海南之外，工资价位相对较高的江苏，是我国第3印刷大省，2020年印刷总产值为1679.01亿元；福建是第6印刷大省，印刷总产值为675.22亿元。不过，并不是印刷总产值高的省份，印刷人的工资价位一定就高。比如，湖北、安徽两省2020年印刷总产值分别为486.20亿元、454.29亿元，分居全国第8位和第10位，排名在天津、陕西之前。这两个省印刷人的工资价位，整体上却低于天津和陕西。

实际上，人工成本或者说工资价位相对较低，也正是近年来部分省份印刷业发展相对较快的一个重要因素。比如，北京周边的河北，上海周边的安徽，广东周边的江西、湖南，近年来便承接了一部分异地搬迁建厂或投资扩产的印刷企业。道理很简单：工资价位低，对老板们来说就意味着人工成本低。在江苏、福建等地搞印刷，随便招个人一个月就要四五千，在湖南多数时候只要3000上下，给到5000就已经算是高收入。这么大的成本差，对老板们自然有吸引力了。

总之，对地域广大，发展水平并不均衡的中国来说，不同地区之间收入落差的存在是一个客观现实。印刷业如此，其他行业也一样。

当然了，不管在高收入地区，还是相对低收入地区，工资价位或者说人工成本都处于上升周期，也是一个客观现实。

就到这里。最后，还是祝各位老板好运吧。