9月10日，人力资源和社会保障部公布了《2021年企业薪酬调查信息》，给出了61个职业中类企业从业人员2021年的工资价位分布。

其中，包括了“印刷和记录媒介复制人员”——基本上可以理解成印刷人。

疫情第二年，咱们印刷人的收入情况怎么样呢？

数据显示，2021年印刷人工资价位从低到高的分位值分别为：3.55万元（10%分位）、4.45万元（25%分位）、5.90万元（50%分位）、8.00万元（75%分位）、10.59万元（90%分位）。

这里所说的“分位值”，是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

这里所说的“工资价位”，则是指从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，基本上可以理解为从业人员从企业获得的全部税前收入。

说得明白一点，其实就是：

2021年，有10%的印刷人年收入在3.55万元及以下，合月薪约在2958元及以下；

有25%的印刷人年收入在4.45万元及以下，合月薪约在3708元及以下；

有50%的印刷人年收入在5.90万元及以下，合月薪约在4917元及以下；

有75%的印刷人年收入在8.00万元及以下，合月薪约在6667元及以下；

有90%的印刷年收入在10.59万元及以下，合月薪在8825元及以下。

看完这个工资价位分布，各位老板有什么感想？

相信很多人的反应都会是：什么？都2022年了，还有一半印刷人月薪不到5000？甚至还有10%的印刷人月薪不到3000？

就像去年三好同学发过类似的文章后，典型的留言是这样的：“还有每月3000？学徒6000以上找不到人”、“开飞达都8000了”、“湖北学徒基本都是4500保底”……

一方面，感觉很多印刷人似乎都月薪过万；另一方面，数据却告诉我们，有过半数的印刷人还在为月薪5000奋斗，真正月薪过万的连10%都不到。

为什么会这样？印刷人的收入到底低不低？下面就来说道说道。

出人意料的数据，与很多圈内老板的直观感受，形成了鲜明的反差。

印刷人的收入到底低不低？这一点，从印刷人工资价位在各行业从业人员中的相对位置，可以做出基本的判断。

《2021年企业薪酬调查信息》给出了61个职业中类——基本上可以理解为61个行业从业人员的工资价位。

三好同学简单排了一下，在61个行业中，印刷人工资价位的10%分位值位居第20位。

也就是说，不仅有10%的印刷人月薪在2958元及以下，不到3000元，还有41个行业10%的从业人员的收入比印刷人还低。

此外，印刷人工资价位的25%分位值位居第26位，也就说有35个行业从业人员的25%分位值低于印刷人。

印刷人工资价位的50%、75%、90%分位值均位居第27位，也就是说各有34个行业从业人员相应的分位值低于印刷人。

即便如此，这两个行业从业人员工资价位的10%分位值，也分别只有5.01万元、4.13万元，合月薪约4175元、3442元。

当然了，两个行业从业人员工资价位的50%分位值，分别为11.34万元、8.80万元；90%分位值，分别为25.00万元、27.96万元，比印刷人还是高出不少的。

以50%分位值为标准来衡量，工资价位处于领先位置的还有：信息传输、软件和信息技术服务人员，其他专业技术人员，经济和金融专业人员、工程技术人员，新闻出版、文化专业人员等，分别为8.11万元、7.38万元、7.20万元、7.10万元、6.99万元。

在制造业中，铁路、船舶、航空设备制造人员，化学纤维制造人员，计算机、通信和其他电子设备制造人员，汽车制造人员，金属冶炼和压延加工人员等的工资价位相对较高，分别为6.97万元、6.45万元、6.43万元、6.41万元、6.32万元。

橡胶和塑料制品制造人员，电气机械和器材制造人员，纸及纸制品生产加工人员，医药制造人员，食品、饮料生产加工人员，纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员等的工资价位，都在印刷人的5.90万元之后，分别为5.76万元、5.75万元、5.41万元、5.37万元、5.36万元、4.90万元。

近4年印刷人的收入涨了多少？

这么一番扒下来，不仅印刷人的收入比直观感受低，整个制造业，乃至各行各业从业人员的收入，似乎都没有想象高。

很多老板不仅高估了印刷人的收入水平，似乎也高估了整个社会的收入水平。

在61个行业中，工资价位处于中等偏上位置的印刷人，近年来收入变动的情况又如何呢？

三好同学扒到了2018-2021年历年的《企业薪酬调查信息》。

令人欣慰的是：在这4年间，尽管有两年处于疫情之下，印刷人的工资价位却保持了持续增长。

2018年，印刷人工资价位10%、25%、50%、75%、90%分位值分别为2.91万元、3.50万元、4.41万元、6.08万元、8.30万元。

2019年，5个分位值分别同比提高9.28%、5.71%、14.51%、16.28%、14.22%，达到3.18万元、3.70万元、5.05万元、7.07万元、9.48万元。

2020年，或许是受疫情冲击，印刷人工资价位的增速明显降低。

5个分位值分别同比提高3.77%、7.03%、4.36%、4.95%、6.65%，达到3.30万元、3.96万元、5.27万元、7.42万元、10.11万元。

2021年，增速有所反弹，但整体上看与疫情前的2019年相比仍有差距。

5个分位值分别同比提高7.58%、12.37%、11.95%、7.82%、4.75%，达到3.55万元、4.45万元、5.90万元、8.00万元、10.59万元。

2021年与2018年相比，印刷人工资价位的5个分位值分别累计增长21.99%、27.14%、33.79%、31.58%、27.59%。

2018年，有25%的印刷人工资价位在3.50万元及以下，合月薪不足3000元；2021年，变成了只有10%在3.55万元及以下，月薪不足3000元的少了不少。

2018年，有50%的印刷人工资价位在4.41万元及以下；2021年，变成了只有25%在4.45万元及以下。

2018年，只有25%的印刷人工资价位在6.08万元以上，月薪下限略高于5000元；2021年，则变成了有50%在5.90万元以上，月薪下限略低于5000元。

2018年，10%工资价位最高的印刷人，合月薪下限为6917元；2021年，则变成了8825元。

这样算来，过去4年间，印刷人收入的增长还是很明显的。虽然数据呈现出来的工资价位，比很多老板的直观感受要低。

从5个分位值来看，2021年印刷人整体的工资价位相对2018年，应该提高了25%以上。

这样的增幅怎么样？可为对比的是：2021年，我国居民的人均可支配收入为35128元，相对2018年的28228元提高了24.44%。

还可以作为对比的是：2021年，我国城镇非私营单位就业人员、私营单位就业人员的平均工资分别为106837元、62884元，相对2018年的82413元、49575元分别提高了29.64%、26.85%。

由此不难看出：2018-2021年间，印刷人收入水平提高的幅度与整个社会基本保持同步，既没有领跑，也没有掉队。

搞印刷确实也有高收入

为什么很多老板觉得招个学徒也要四五千，数据却显示有不少印刷人月薪不足4000，甚至连3000都不到？

首先，这里面有一个问题可能在于：包括印刷业在内，在很多行业都有一些在生产线上或仓储物流环节从事辅助性生产劳动的岗位。

这些岗位对技能的要求相对较低，对应的工资价位自然也就不会很高。

而多数老板一想到印刷人，通常都是机长、助手、学徒这样的技能性岗位。

用每月三四千的收入匹配这样的岗位，自然会感觉有落差。

其次，还有一个地域差的问题。在北上广深等一线城市，月薪四五千恐怕的确很难招到踏实肯干的年轻人，但在很多三四线城市，月薪四五千可能是主流，甚至偏上水平。

第三，印刷圈有很多规模领先、效益较好、管理规范，员工收入也相对较高的大企业，同时也有很多三五十人的，甚至二三十人的小工厂。

老板们不能把大中型企业的收入，当成行业的常态和平均水平。

此外，还有一个可能的原因是：《企业薪酬调查信息》中的“印刷和记录媒介复制人员”更侧重于与生产制造相关的岗位，企业管理、销售、研发等收入相对较高的岗位并未包括在内。

因为在《企业薪酬调查信息》中，企事业单位负责人、工程技术人员等都是作为职业中类，与“印刷和记录媒介复制人员”等并列的。

不管怎么说，看上去有一半的印刷人还在为月薪5000奋斗，印刷圈也还是有相对高收入的岗位。

比如，在生产性岗位中，印刷机长月薪达到1万元左右便很正常。也就是说，多数印刷机长的工资价位应该都在90%的分位值以上，属于收入最高的那10%的人。

至于，很多圈里人感慨：二三十年前有些企业的印刷机长就月薪过万，现在还是月薪过万，则是另外一个层面的问题。

再比如，在一些大型印刷企业中，如果能做到生产经理、车间主任、技术经理、工程师之类的岗位，月薪达到1万元以上，年入入十几、二十万多元，并不是很难。

如果做到高管层，在生产、销售或研发方面独当一面，甚至统管日常运营，年薪几十万元也不算稀奇。

此外，在少数上市公司或龙头印刷企业中，高管年入百万以上的也有一些。只不过，放在整个行业200多万从业人员中，占比确实不是很大。

总之，在三好同学看来，市场经济的运行逻辑相对来说还是很公平的。

一个行业从业人员整体薪酬水平的高低，通常由该行业的成长性、产品和服务的社会价值以及稀缺性决定。

而一个人在特定行业中收入水平的高低，则通常由其个人能力、选择的平台以及对企业实际贡献的大小决定。

印刷人在各行各业中相对收入水平的高低，说到底是在市场经济条件下由各种因素相互作用的客观结果。对不对？

就到这里。最后，还是祝各位老板好运吧。