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天津市首次实行公务员考录新办法
PrintHR2009-06-04浏览量:693
昨(19号)天,由天津市委组织部、市人事局组织的天津市公开招考公务员面试工作在全市统一展开。据介绍,2008年天津市公开招考公务员工作计划招考1178个职位,27041人参加笔试考试,按笔试成绩由高到低1:3的比例,确定了3178名进入面试。昨天,本市共设面试考点59个,97个评委会。

    为切实做到“依法考录、公平考录、科学考录”,维护公务员考录工作公正、诚信形象,市委组织部、市人事局推出进一步加强和改进公务员考录面试的6条措施。这6项措施包括,一是对每个评委会再增加一名市派考官;二是对参加面试的考官全部实行考前集中入闱;三是面试当日,实行考官和考生“双抽签”来确定面试分组及面试顺序;四是面试成绩当场公布;五是邀请部分市人大代表、政协委员对面试现场进行全程监督;六是邀请有关媒体对面试现场进行采访、报道。昨天,每个面试现场均设立了候考室、考场及休息室,并派工作人员进行管理。

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