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中石油高管:去年加薪为保员工生活水平
PrintHR2009-06-15浏览量:485
中石油高管解释热点问题:谈“薪”情 去年员工加薪缘于公司成长
    中石油股份公司董事长蒋洁敏昨天接受记者采访时对去年加薪的事作了一个回应。他表示,去年薪酬成本增加是事实,主要是因为公司的成长,且在国内CPI不断升高时,如不增加薪酬就意味着员工生活水平下降。

    蒋洁敏说,薪酬成本是伴随着公司业务发展、合并和调整而增加的。关键原因是公司的成长,此外,员工薪酬增长也考虑到了中国国内CPI的不断升高,如果不增加薪酬就意味着生活水平的下降。

    据了解,去年,该公司营业收入增长约28%,首次超过1万亿,但净利润下滑21%到1611亿。雇员酬金成本则增加112亿,剔除新建企业年金等因素影响,比上年同期增长11$.$7%。蒋洁敏认为,薪酬成本增长相对1万亿的销售收入来说不是大数目,尤其考虑到公司包括集团在内有在岗职工160万人。

    今年一季度,公司雇员酬金成本由去年同期的138$.$06亿元上升到148$.$90亿元,同比增加了10$.$84亿元。蒋洁敏表示,今年公司薪酬成本不高于去年水平,且不会裁员。中石油总裁周吉平补充说,新增薪酬成本主要用于补贴在国内外一线艰苦环境下作业的员工。

    有人质疑,中石油薪酬增加的同时,是公司净利润同比下滑。不过,蒋洁敏没有继续谈这一话题。
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