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HRBP工作中会遇到的四大关键问题文章2021-01-06
HRBP在工作中会遇到的四大关键问题1、HRBP 职能和定位不清楚在一些公司案例研究中发现，许多公司对于 HRBP 的职责描述不甚清楚。HRBP 不知道自己是要转变哪些职能，只能是按照以往的经验在业务部门做着同样的 HR 工作，只是换个部门依旧做着传统的人力资源管理的各模块事务，不能了解业务部分的需…
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做好这几步，帮助HR轻松搞定薪酬设计2020-11-27
薪酬体系的设计是人力资源领域非常大的一个问题，对于新手HR来说更是一件难事。怎样设计一套科学合理的薪酬体系呢？ 主要有以下几个步骤：进行工作分析和工作评估1、工作分析。如果HR还没有撰写好职位描述（JD），那么可以先总结每个职位的工作职责，要求和资格，并于与用人部门的领导讨论他们部门的职位…
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老板眼中HR工作的三重境界2020-11-09
从终极目的上看，老板一定是关心经营结果，但却很少有人能说清楚人力资源管理如何推动经营。一个比较没有争议的说法是人力资源管理带来组织能力，组织能力带来经营结果。但老板们又普遍对组织能力没有什么具体的概念。再强的HR也挡不住老板的一句灵魂拷问——你们为什么不去做点战略性的事情？什么是战略性的事情？不仅H…
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从招聘主管到TD专家的三大转变2020-11-09
如何从招聘专员到人才发展专家？如果你会被这个话题吸引，你可能处在这样两种情况。第一种是你现在在企业中从事的就是招聘的岗位，无论你是招聘主管，招聘专员，还是招聘经理，那么招人是你日常的一个核心工作。第二种同学是大概你未来或者现在正在做着跟TD、OD相关的工作，或者你很想知道人才发展TD这个领域究竟要做…
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HR要给“人才画像”，才能招到对的人！2020-11-02
我们常说：方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。我们还说：没想清楚需要什么样的人，就随便招进来，那是对员工的青春不负责！“人才市场都没有什么人”、“线上招聘更新简历的好少”、“约的人都不来，来的人都不行”等等。当然，叫唤招聘难的，仍然是中小企业；大企业除个别偏门的专业和岗位，基本都能完成招聘任务。…
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“得力员工想要离职，是留还是放？”：5个策略，让你不再纠结2020-11-02
离职员工就是遍布各处的校友，铁了心离职的员工，是留不住人的，但必要的挽留你还是要做。必要的挽留，说不定会给公司介绍合适的人来接替工作或者资源合作。 职场中这样的场景是蛮常见的，但作为HR你对要离职的员工进行洗脑式地挽留的方式，从一开始就错了。因为你不懂得如何和离职员工进行最…
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怀孕女职工一律辞不得？6种情形可以被辞退。2020-10-30
企业里常见的很多职位例如前台、行政都是女性居多。所以HR在招聘这几类岗位的时候，都格外地小心。小心不是因为别的，而是在许多人脑海里形成了根深蒂固的思想，“女性要怀孕生子，在职场上的稳定性低。”毕竟有一些恶意“碰瓷”的女职工，没有基本的职业道德、不履行工作义务，拿怀孕当挡箭…
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HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰！2020-08-04
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。俗话说，人一上百，形形色色。同样，在招聘管理过程中，同样会遇到形形色色、各种各样的人，作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理…
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疫情期间行程查询2020-02-24
众浩印刷人才网了解到三大通讯平台（移动、电信、联通）现已推出疫情期间的个人行程查询，相关信息请扫各大通讯平台二维码。移动查询电信查询联通查询…
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关于推荐《印刷企业复工疫情防控参考指南》的通知2020-02-18
各省（区、市）印刷协会、各分支机构、各会员单位： 为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神和党中央、国务院关于在做好疫情防控工作同时统筹抓好“六稳”工作的有关决策部署，帮助广大印刷企业坚定信心，强化措施，实现科学有序复工复产，根据中宣部(国家新闻出版署)、民政部和中国科协…
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中共杭州市委 杭州市人民政府 关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策2020-02-10
中共杭州市委 杭州市人民政府关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，切实减轻新冠肺炎疫情对企业生产和员工生活的影响，帮助小微企业渡过难关，实现疫情防控与经济发展“两手抓…
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疫情杭州企业复工时间批次要求一览2020-02-08
目 录一、杭州企业复工时间批次要求一览 3（一）复工时间 4（二）复工前：六个到位 6（三）复工申请 8（四）复工后：五个强化 8（五）联系方式 11二、杭州企业疫情下复工指南 17三、浙江企业复工和疫情防控 17 条规定 24四、关于杭州市企业严格疫情防控有序推进复工的通告 2…
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2月3日至9日企业如何安排员工最省钱（提供操作范本）2020-02-06
为加强新型冠状病毒感染的肺炎（以下简称“新型肺炎”）疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，2020年1月26日，国务院办公厅发布了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称“国办发延长假期通知”），明确延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星…
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2018开年盛会-尽在义乌印刷工业展2018-03-02
春风传喜讯、瑞犬踏歌来。沐浴着狗年新正的春风，4月1-3日义乌印刷工业展这场印包盛宴终将如约而至。为喜迎展会迈向新里程，2018义乌印刷工业展将为业界呈现更多精彩内容，邀请业界共同见证，共享开年盛会！…
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年会对HR是一个大考，老板逼，员工骂，人2017-12-15
年关将至，年会的脚步也近了 我一想起往年的年会就闹心 但是今年本HR小仙女 就要对这些年会勇敢说不！…
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给HR的50条建议，针针见血！2016-06-24
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留驻人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确，更需要我们去探索，不断的创新。 1、首先是选一个好老板。 如果老板思想落后，文化素质低，不重视人力资…
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HR必学|培训好抓狂，怎样能做好？2016-06-16
在人才流动率越来越高的今天，夸张的企业可以说是每周都有人员离职、入职。入职培训每周都在进行。HR在吐槽的工作繁忙的同时，有没有思考过，培训没做好，也是让员工流失率增大的原因之一？ 入职培训，很多人说简单，照着PPT念一遍，将企业文化、考勤制度、人员架构等让员工记下来，偶尔考核一…
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作为 HR 你必备哪些软实力?2016-06-02
HR 虽然鲜有先锋兵，也没有产品核心技术，没有这些硬实力的 HR 们，他们的出路在哪儿呢?成功要么是有过强的硬实力，要么是有深厚的软实力。在企业同职级的岗位管理中，HR的硬实力一般是比较难与营销、生产、研发及财务相媲美的，要想成功那就必需得修炼好自己的软实力。 HR 的软实力是什…
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人力资源经理工作中需注意的12个关键2016-05-26
一、人力资源经理应该熟悉公司经营 人力资源经理可能不是企业中的技术专家，也可能不是销售能手，规划市场你肯能更不善长，但一个合格的人力资源经理必须熟悉企业经营运作的每一环节，可能的话成为公司业务的专家。所谓公司业务专家是指你必须深刻理解公司业务的运行方式和流程，你知道哪些地方是公司业务的关键点，你…
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快速解决招聘难题2016-05-12
在被铺天盖地的招聘启事湮没之前，如何让的招聘突出，解决你的招聘难题。以下是我们徐才网给你提供一些招聘语录，供参考。 “公司业务快速发展”——当然了，人手增加可没那么快，So……准备天天加班吧； “期权激励拿到手软”——希望可以…
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中小企业的管理危机2016-05-05
知识日新月异，信息技术迅猛发展之时，中小企业面临强大的生存压力。事实证明，很多中小企业由于经营管理不善，要么被兼并，要么转产，要么关门停业，而更多的企业还在求生路上苦苦挣扎。 中小企业管理普遍存在的问题不少，其中五个方面可谓较为突出： A、忽视团队建设 中小企业在经历了创业期或改制…
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人力资源对待员工要做到的四点2016-04-28
企业的人力资源，是企业和员工的一座桥梁，现代的人力资源管理强调发挥人的创造性，那么在对待员工上，人事经理要从那几点出发了。 (一)人力资源管理的立足之本就是尊重每一位员工，如果要员工认可公司的文化和管理理念，很好的发挥出自己的能力，那么公司就必须尊重员工。尊重具体表现在尊重员工的价值观和人生观，…
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看哪颗种子生长最好2016-04-22
鲍勃·科卡伦和姚滨有什么共同点？ 他们都是“教练”。一个是GE公司副总裁、首席教育官——GE公司的“首席教练”，一个是中国花样滑冰队总教练。2月24日，在GE与中国花样滑冰队合作签约仪式上，鲍勃·科卡伦也表示，GE和中国花样滑冰队的一个共同之处是在人才培训上，GE也会借鉴中国花样滑冰队的一…
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管理好老员工，你做到了吗？2016-04-14
何谓老员工,每个公司的定义不一样，在当前的快速消费品行业来说，通常在一个公司的一个岗位上做了三年以上的员工，我们都可定义为老员工。为什么有的管理人员对老员工爱不惜手?有的管理人员对老员工恨铁不成钢呢？我认为讲到底还是管理方法问题。 一线销售老员工如何来管理，笔者提供以…
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HR在谈调薪过程中几重能力考验？2016-04-07
在企业中，一般来说企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中，各部门负责人的持不反对态度，同时，HR部门的工作陷入事务的漩涡，进而还有可能将引发员工关系矛盾。那么做为企业中的HR在调薪过程中到底经受几重能力考验?下…
