现阶段的中国： 道德约束频频凌驾于规则之上， 谁占据了道德高地， 谁就可以实施道德绑架和指责。   因为我弱，所以你就要帮我，不帮就是不道德。 因为我有钱，所以就应该做公益，…

职场不易，且行且珍惜…

我就说两点切身体会吧： 1、无论技术有如何发展，时代有什么突破，全来自人的行为，所以人力资源永远有饭吃。 2、人是最复杂的生物，人的行为本质上是没有规律可循的，所以，人力资源不可能轻松。 请问问…

人才爽约率太高、人才到岗率太低、新人留任率太低、我是HR，我想说点心里话； 人才稳定性太差、人员流失充太大、员工敬业度不够、我是用人部门，我想说点心里话、老板和HR，你们愿意听吗？ 薪资竞争力太低、员工忠诚度不高、员工幸福指数低、我是老板，我想说点心里话、HR和用户部门，你们想听听吗？ 我面试爽约、我跳槽频繁、我不断关注新的机会、我是那个跳槽员工，我想说点心里话、老板，HR及我的领导们，你…

新员工一个月内闪辞的比例已经从2013年的32.2%加剧到2015年的36.2%；面试100个人，仅有7.3个人会留在企业半年以上；…

人生来追求卓越。我们想要做事完美、有所贡献、功成名就，都是天性。这些欲望不是学来的，而是植根在我们的DNA里。 然而很多组织却常因为政治、权利、控制、傲慢、自我意识的冲突等因素营造了一…

公司发展了，对员工来说是好事，不仅岗位职责更加分明、细化，工资和福利也会相应提升，未来的事业发展机会也会随之增多。然而Ruth的境遇恰恰相反，公司逐渐壮大，她一个“老资格”员工的地位和权力…

 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功…

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。 　　我们要谨慎规划自己的职…

现在，你要是被别人通知来我公司面试的话，我想你会模拟很多遍你在面试环节的一些情景。但是，有时候往往失败就是你自己的内心在作祟，导致你心理慢慢地害怕以至于面试失败。那到底是什么样的心魔在捣乱，摧毁了你的…