人力资源管理是企业管理的重要课题，企业存在的重大使命有两个，一是满足人们的某种需要，这是企业存在的社会价值；另一个使命是实现企业本身的增值，这是企业存在的经济价值。企业资本之所以能增值，都是依靠劳动来…

      手执行裁员的各个企业的HR(人力资源)们，步履维艰去执行着“裁员”之时，究竟有什么不能承受之重? 事前：裁员伊始，恐吓迭出……杨武男38…

   建立人才信息库是一个很好的解决用人危机的办法。通常情况下，公司内部有了职位的空缺需要招聘新人时，才会去寻找合适的人才。但是，仔细观察一下，出色的人才总是已经在工作岗位上，在等…

    辨识人品是一门大学问，把人品包括的内容范围说全了且分类精准就很难做到。通常从道德标准来表述人品，从而分为好和不好。比如说先人后己是人品好，损人利己是不好，等等。提…

通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成集团认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。管理内容      1、入职培训…

   任职资格评价与绩效考核，表面看来，似乎都是对人的考核评价，其实有着非常大的区别，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事;绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做…

所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式，其中包括5个广泛而相互关联的要素：发现意义，管理精力，积极心态，建立关系以及积极参与。企业管理者不论职务高低、资历或性别如何，当同时运用这5大要素时，这…

公司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是勤奋也有骗招，请看： 　　第一招：手持文件四处走 　　拿着文件的人看上去像去开高层会议，拿着报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人…

昨日，湖北省人才中心、湖北省人才市场在华中科技大学光谷体育馆举办了一场大型公益性人才招聘会。146家企业提供了管理、技术、销售类岗位6000多个。据悉，这是湖北省人才中心针对今年高校应届毕业生的最后一…

    近日,“2009年上海银行业人力资源管理年会”召开。上海银行界130多家中外资会员行人力资源管理者就上海银行业在国际金融中心建设国家战略的实施过程中如何面对国际金…