劳动合同法并不是无限适用，劳动合同法也有一定适用范围，那么，劳动合同法的适用范围有哪些呢？…

根据媒体的报道，加班并不仅仅是地产策划界的专利。简单检索下，会计师事务所、IT企业、设计行业、医务工作以及警察工作等等看上去风光的行业，实际上都难逃频繁的加班。…

劳动争议实质是劳动者与企业对劳动权益的争议，因此企业应注重完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度…

《劳动合同法》主要包括劳动合同的订立、履行、变更、解除/终止/续订这四个环节，从动态角度看，劳动者在这四个环节中与用人单位的地位是平等的，都具有话语权…

企业在临时性、辅助性、季节性或者替代性的简单层次的服务岗位上寻求与有经营资质的劳务公司合作，订立劳务派遣协议，实施劳务派遣用工。…

某知名跨国企业在三年前曾为校园招聘的应届毕业生量身定制培训项目。…

某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作，劳动合同与劳务派遣协议都是两年。…

抱怨必须马上停止，我的一个朋友告诉我，不要关注那些无谓的细节，关键在于新的工作能不能给你创造平台与未来发展的空间。…

就在新劳动合同法实施使得一些企业用工成本增加之时，国家税务总局昨天详解的企业所得税法时明确了税收为企业薪酬支出明确减负。…

家长们除了关心学生的成绩外还会关心老师对学生的评语，那么企业录用员工除了看员工的简历外还应了解什么呢？…