（一）多元化的意义 人力资源的多元化使得员工具有广泛领域的知识和技肥可以为企业所用：他们有不同的思想和思维方式，…

年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。…

要想使面谈成功，面谈者要在以下几个方面做好准备：…

360度反馈主要的作用在于能为员工提供绩效改善的信息，并且，360度反馈与员工的业绩联系不紧密…

清朝入关后，面临着巨大的民族冲突问题。…

“我只用奴才,不用人才……”…

几天前，参加一个人力资源沙龙，途中主办方让我谈一下人力资源和人事管理，现整理出来，与有共同爱好的朋友分享。…

一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说…

员工彼此及其之间的关系对于它在既树立又体现了企业的文化中起到的关键作用来说是某种类似于先有鸡还是先有蛋的命题。…

求职者在找工作时，薪资是很重要的一个判断因素。…